人力资源管理专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，人力资源管理专业人才。
人力资源管理专业是一个包容性很强的专业，建议喜欢这个专业，愿意学习这个专业，愿意和人沟通交流，愿意为人服务或者愿意做与人有关的研究，对组织有使命感和责任感的考生报考。
人力资源管理（大专、本科）
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及-部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
成人高考全称为成人高等学校招生全国统一考试，是中国成人高等学校的招生入学考试，已经列入国家招生计划，属于国民教育系列教育。
函授是成人高等教育的一种学习形式，其通过国家统一的成人高考被高校录-取，发放录-取通知书。
报考条件
1.高中升专科报名条件：
报考“高起本”或者“高起专”的考生应具有高中及同等学历文化程度；
2.专科升本科报名条件:
报考“专升本”的考生必须已取得经教育部审核注册的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上毕业证书；
成人高考，考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录-取。
成人高等教育的授课方式分为半脱产、业余及函授三种形式。学习结束后，由毕业学校颁发专科或本科毕业证，符合申请学位条件的颁发全国承认的学位证书。
专科或本科的毕业信息可在教育部指定网站学信网上查询。
1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：中国国家-和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家-和事业单位）提拔干部、竞选-基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定-职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管-几乎都是由-职称的人担任的，没有-职称会失去许多当主管-的机会，而没有本科，又会失去评-职称的机会。
6、考研：有了本科学历，也需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。
7、考执业证书：许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如在律师、兽医、药剂师和电气师等考试的报名条件要求必须是相关专业大专以上学历。
8、留学：2015年去加拿大魁北克留学，可以凭借成人学历直接读更高一级学历，会节省很多时间和费用。
