学历是敲门砖，是在工作中展示的较好印象，也是较为直接的能力的体现，在如今社会学历重要性是不言而喻的，既需要高学历，也需要高超的技术。这样才可以让企业-对于表示认同，也能受到同事的尊敬。
有人说学历高并不能代表一定有能力，但是不能否认学历在目前的中国占有很大的。
人在职场，不论您处在哪个岗位，您都期得到十分好的一份工作，寻求十分好的一个发展。大部分公司招聘，都对学历有硬性的要求，特别是对于那些大型的 薪资福利待遇好的公司，-是如此，因而，您要想进入十分好的公司，获取-多的求职时机，那您就需求持续学习，您的学历，坚持并进步您的竞争力!
学历在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。
具体如下：
一、帮助求职
人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到-好的一份工作，寻求-好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，您妄想进入-好的企业，获取-多的求职机会，那您就要继续学习，您的学历，保持并您的竞争力。近几年全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每天毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业，许多没有学历的人一样创业很，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
二、帮助晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也-高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，-有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并自己的学历，加薪的时候，您才-加有。
许多单位（尤其是-和事业单位）提拔干部、竞选-基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
三、拓展优化交际
俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是较大的财富，您参与我们的学习，不仅能自身的学历，-重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提习真的很必要。
四、自身综合素质和增强竞争力
有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。
五、 考证
许多职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法报名条件要求必须是本科以上学历，承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
六、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。
七、*承认，网上可查，无毒无害，始终用得上可未雨绸缪。
八、对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。
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