为什么越来越多的人选择提升学历？
很多人选择学历提升大多都是觉得学历不够用了，其实当你觉得不够用的时候再来提升已经迟了，因为学历这个东西是急不来的，不是说你今天想提升学历，明天证书就下来了，无论是哪一种学历提升方式都是需要长达几年的时间，所以你得提前预判你的学历够不够用！
近年来，随着社会发展与教育改革的推进，我国公民平均学历水平不断提升，高学历人群也在快速增长。2020年，本科应届毕业生高达874万，再创历史新高，促使社会加速迈入“高学历时代”。而与之带来的竞争和就业压力，也让很多低学历人群意识到不是学历有没有用，而是目前的学历不再够用。”
欢迎报名学历决定起点高度
根据一项对中国500强企业高管调查报告显示，企业高管84%拥有高学历，84%的百万级董事长均毕业于国内或海外好学校。学历虽然不一定能带来成功，但是却能决定一个人的起点，学历越高，所站的高度越高，拥有的资源越好，晋升的空间越大，人生就有更多的选择。
如同龙应台在给儿子的信中说道：“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利。选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”
本科学历是一线城市基础配置
有句话说，普通玩家选择标准配置，好玩家选择自定义配置。对于大部分人来说，还属于普通玩家的*，所以想要进入好的企业，拿到一份好的Offer，本科学历是基础配置。
试想一下，假如你是个HR，面前有两份简历，一份来自211重点@，一份来自某不知名的&，在简历内容差不多的情况下，你会选谁？
答案不言而喻。学历是一块敲门砖，对于一些大公司来说，即使你有真本事，如果没有拿得出手的学历作为敲门砖的话，也会被无情的拒绝，这就是社会的现实之处。HR不会花大量时间来判断你的能力，用学历来衡量你的能力，是他们较直接、快速的方法。
学历很重要，它决定了职场的起点和跑道。所以，如果还有机会，一定要去提高你的学历，拿到这张重要的通行证！
也许学历没办法替代你的能力。但你要知道，一个人的能力表现是人与人认识之后才了解的，对于陌生人而言，外在的现有条件是一个人了解另外一个人较快速方便的渠道了。
尤其在职场中，学历会成为对方对你的初印象，没有符合条件的学历，连面对面了解的机会都没有。
所以你还不抓紧提升学历吗？
