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2022-06-27 浏览105次
福建高等教育自学考试
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福建省高等教育自学考试

不知道什么时候开始,已经参加工作的在职人员,有很多人开始自己的专升本求学道路,争取拿到更高的学历。

他们耗费时间去读专升本,有意义吗?

其实去提升学历拿到本科证书和不去读专升本完全是两种待遇,下面带大家了解一下!

自学考试(大专、本科)

对于学历只有专科的在职上班族说,目前的学历暂时能够满足他们的工作生活需求,因此这样或者那样的原因没有进行专升本的报考,或者是报考了但是没有通过入学考试,没被学校录-取,不能完成学历的提升,导致他们不看好成人教育专升本,认为是浪费自己的时间。

其他有信心有毅力进行专升本的人是非常上进的,而且对自己的未来非常有规划!自考*对希望从事某项工作,而又没有学历的人是有用的。(自考学历同样属于国民教育序列,为国家所承认)社会上,很多用人单位在招聘的时候首先看应聘者的学历,以学历来判断大家能力的高低。

同时学历提升到了本科阶段不仅可以更好的享受国家和地方-的人才政策,还可以对升职有一定的帮助!如果同学们可以通过专升本将自己的学历提升到本科阶段,那么在找工作时,将会有更大的希望被录-取,也会增加自己的就业选择范围。

福建高等教育自学考试

自考专升本报名流程

1、明确报考省份

2、明确报考省份后,登录该省份的自考报名网站,其网站一般以某省教育考试院为名,考生登录后,可进入自考栏目,查看自己信息。

3、选好自考专业

考生较好在报名提前确定好自己要自考的的专业,并了解该专业的考试科目。

4、考生先在网上注册报名

5、网上注册报名后,自考本科报名流程下一个便是到现场确认报名信息,领取准考证,其领取准考证的一般名为某某区县自考办。(新生需要现场确认,老考生不用)

6、在确定好报考信息无误后,便可在1月、4月或10月在网上报考考试科目和缴纳报考费。

7、科目报考结束后,考生需在报考省份的教育考试院首页的“自学考试”查看考试大纲及考点。

8、待全部了解清楚后,有需求的考生可在网上或想自考老生或老师那里,购买自考教材、试卷和教材配套辅导等资料。

9、努力备考,做试卷,调整好心态,准备迎接考试

10、在考试前一星期下载,准考证,并多打印几份以防丢失,根据准考证上的考试地点查询交通路线,较好提前到考场,找到考试的具体位置。

11、参加考试,认真做题

12、考试结束,走出考场

13、考试结束一个月左右,便可在报考省份的教育考试院首页上查询成绩。

14、迎接下一次考试,再次考试科目。

15、考完并全部通过所有科目后,便可申请毕业,继续自考本科报名流程的下一个阶段。

16、写毕业论文,考生需根据主考院校的要求和规定。

17、毕业论文答辩,自考毕业生的一般要去主考院校的答辩。

18、查询毕业论文答辩成绩,考生需等待一个月左右。

19、到自考办申请自考毕业,等待一个月左右便可领取自考毕业证通知。

申请自考毕业的机会,一年有两次,一般在6月份左右或12月份左右。为此考生领取毕业证也有两次,一般在7月份左右和3月份左右。

20、如你的毕业论文在良好以上,便可申请学士学位证书。一年有两次申请的机会,一般在4月左右和10月左右,考生需在毕业一年之内申请,否则会被视为自动放弃。

21、领学士学位证书,自考本科圆满结束,恭喜毕业。领取学士学位证书的机会一年两次,一般在5月左右和11月左右,其具体时间根据主考院校来决定。

福建省高等教育自学考试

1.就业报到:

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生(即统招生),在学期间参加高一层次学历自学考试,通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业*者,毕业离校时,可根据学生本人意愿,按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”; 

在学期间参加高一层次学历自学考试,但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试,在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业*者,且没有落实就业单位的,也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业且没有落实就业单位的,本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证,报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。

高等教育自学考试本科毕业证书获得者,在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则,根据工作需要,调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。

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